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中共濮 阳市热力公司委员会关于巡察整改情况的通报
  点击次数:  更新时间:2019/9/25 16:02:27来源:

 

        根据市委统一部署,2019410531日,市委第巡察组对热力公司党委进行了巡察201979日,市委巡察组向热力公司党委反馈了巡察意见。按照《中国共 产党巡视工作条例》有关规定,现将巡 察整改情况予以公布。
    一、总体报 告整改期间的主要做法
     巡察反馈会议之后,公司党 委及时召开党委会议,传达巡 察反馈会议精神并进行深入研究讨论,对做好 巡察整改工作做了全面部署。市城市 管理局和市热力公司分别成立了整改工作领导小组,全面负 责整改落实工作。制定下发了《中共濮 阳市热力公司委员会落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》,各责任 部门层层分解任务,压实责任、传导压力,确保责任到人、落实到位,以有力的举措、有效的督查,推动巡 察整改工作顺利深入开展。
        在公司 党委统一安排部署下,公司上 下积极主动对照反馈意见台账,逐项对账销账,从严从 实纠治问题积弊。先后召 开巡察整改各类会议15次,新建制度10项、修订制度10项、制定退费工作流程1项,并将制度装订成册,共53565字,188页。通过搜集 整理与供热相关的政策法规、行业标 准各服务常见问题,编写了《濮阳市 热力公司员工培训教材》,共40867字,81页,同时开 展了提升服务专题培训,经过真查真改,巡察整 改工作取得阶段性成效。
    二、整改完成情况
       (一)党的领导虚化,为民服务意识不强方面
         1.党委把 方向管大局保落实作用没有充分体现方面
       (1关于“党委班子不健全”问题的整改情况市城市 管理局党组经过慎重研究,按照干部选拔程序,经过测评、公示等环节,任命管 峰光同志为公司党委书记。(已整改完毕)
       (2)关于“班子会 完全取代党委会”问题的整改情况。公司党 委规范公司会议类别,修订完善了《党委会议事规则》,明确了 公司党委的核心地位、公司党 委会是研究讨论、表决通过“三重一大”等重要 事项的主体责任。把以往由党政班子会、党政班子联席会、党政班 子扩大会上研究的涉及“三重一大”事项,改由党 委会集体研究决定,公司例 会上组织班子成员、中层干 部对议事规则进行了学习,会后各 部门也组织职工进行了学习。(已整改完毕)
       (3)关于“对城市 供热事业及公司未来发展缺乏有效规划”问题的整改情况。一是公司党委遵循“超前谋划、民生优先、开源节流、科学发展”的经营方向,认真分 析预测市场发展空间,满足城 市发展对集中供热的需求,经领导 班子会多次讨论、研究,制定了2020年-2024年五年 规划的草案提纲。下一步 准备聘请有资质且实力强的专业机构,根据提纲,结合公 司现状及市内有关部门的调研情况,制定出 切实可行的五年规划,时间节点12月底完成。(整改正在进行中)
       (4)关于“部分热 力管网铺设未按市政规划施工,违背城市总体布局”问题的整改情况。一是组 织专家召开了市中心城区供热专项规划供热管网布置论证会,结合供 热现状认真研究分析供热规划,并按照 濮阳市总体规划的要求对供热专项规划进行了调整。现供热 专项规划正在城市管理局统一安排下逐级报批。(整改正在进行中)
     (5)关于“未进行 过转企改制的政策宣传,未制定企业改制预案”问题的整改情况。公司成 立了转企改制领导小组,通过多 种渠道如向已经改制的企业咨询了解相关政策,掌握转 企改制的相关程序,制定出了改制清单,目前正在搜集资料,12月底初 步制定出改制草案。公司委 派人员报名参加“国资国 企改革与混合所有制实施”专题培训班,培训学 习国企改革政策、学习改 制成功案例的操作经验、掌握推 进改革的实务要点以及个性化疑难问题的解决方案等与改制有关的内容,探索公 司改制的合理方案。(整改正在进行中)
       (6)关于“不主动 寻求制约公司发展人才的对策”问题的整改情况。在《2019年度职工培训方案》的基础上,为保障培训效果,制订了《2019年度职 工培训调整方案》,对员工 进行了分批次的培训。同时制定了《濮阳市 热力公司临时人员录用办法》,进一步 规范供热一线临时用工的管理,保障公 司冬季正常供热工作秩序,鼓励临 时人员主动积极地投身供热服务工作。(已整改完毕)
       (7)关于“档案管理混乱”问题的整改情况。一是公 司设置了资料室,制定了《档案管理制度》,设档案员,各部门 设专人对部门档案进行管理;二是召 开了两次档案管理人员的培训会,培训如何建档、收集、整理各类档案,加大对 公司档案管理的科学规范。(已整改完毕)
         2.以人民 为中心的理念树的不牢方面
   (1关于“服务意识不强问题的整改情况。一是联 合国电濮阳热电有限公司、濮阳市 豫能发电有限责任公司召开了濮阳市城区集中供热联合调度工作会议,针对夜 间负荷频繁调整问题,提前谋划,积极协调,确保供 热系统保质平稳供应。 二是制定了《濮阳市2019年主城 区集中供热联合调度工作方案》,联合调 度工作实行热负荷日调度机制,联合调 度实行例会制度。规范了 供用热单位之间工作流程,确保2019-2020 年度集 中供热实现安全、平稳、连续、保质、科学、经济运行。(已整改完毕)
      (2)关于“维修人 员多收材料费问题长期提不到有效解决”问题的整改情况。公司通过开展“不忘初心 牢记使命”服务大论坛,对材料 费的收取方式和方法进行了专题培训学习。制定了《用户维 修材料管理及扫码收费管理办法》,公司服 务考核小组加强对用户维修材料的领取、使用和 收费进行全面的跟踪管理考核,杜绝乱收费现象发生。(已整改完毕)
   (3)关于“服务态度生硬”问题的整改情况。公司召 开了巡察整改服务提升专题培训会,针对巡 察整改台账中的供热服务延时、态度冷淡、多收材 料费等与用户切身相关问题进行专题培训。利用周六周日在全市36个社区开展了“情暖万家”进社区志愿服务活动,现场接受业务咨询、受理报修、宣传供 热政策和测温退费办法,共发放宣传页5000份,解答用户疑问1000人次,切实提高服务水平。(已整改完毕)
     (4)关于“公司网 站更新严重滞后,无法发挥服务作用”问题的整改情况。公司组 织网站管理的信息员召开专题会,共同商 讨网站管理办法。成立设 立网站管理工作领导小组,制定了《濮阳市 热力公司网站管理办法》,将网站 建设及信息管理纳入公司日常绩效考核。(已整改完毕)
    (5)关于“服务能力不足”问题的整改情况。一是自9月份开 始公司启动了冷运试压工作,为及时 发现并处理用户采暖设施老化问题,解决供热初期忙乱,降低维 修高峰期峰值夯实了基础。截止到9月18日共冷运81座换热站,处理站外漏点55处。二是公 司班子成员深入分管大队开展调研,通过召开座谈会方式,广泛征 求大队在人员管理及服务能力方面的问题及建议。三是各 供热大队维修人员9月份提前到岗,以满足用户报修需求,供热试 水以来共受理用户报修469户次,全部完成维修。(已整改完毕)
    (6关于“退费工作消极”问题的整改情况。一是利 用公司志愿者入社区活动,对退费 政策进行了宣传。二是修改完善了《濮阳市 热力公司居民住宅供热室温检测及退费办法》,完善了 室温检测工作流程。三是对2018年因热 源故障造成停供、断供情况的15个小区的8003个热用户,根据《河南省 集中供热管理试行办法》中有关退费的规定,为用户办理退费,减免三天热费,共退费366360元。(已整改完毕)
        (二)企业管理简单粗放,公司运营能力不足方面
          1.国有资 产保值增值能力不到位方面
     (1)关于“内部管理消耗较大,公司常年连续亏损”问题的整改情况。公司财 务部门加强全面预算管理,规定未 纳入预算的开支不得报销。督促生 产部门科学供热,减少不必要的浪费,降低热源成本。督促营 业部门对油田居民用户应收未收加大催收力度,做到应收尽收。(已整改完毕)
       (2)关于“长期股 权投资损益无监管”问题的整改情况。
公司已 完成与国泰公司财务对接,公司财 务部定期查看财务报表、及时掌 握国泰公司经济状况。国泰公 司在重大事项决策及董事会、监事会 会议时要求热力公司财务负责人参加会议,双方正 在协商共同聘请第三方对所有账目进行专项审计。(整改正在进行中)
     (3)关于“工程处涉嫌利润流失”问题的整改情况。工程处 召开了巡察问题整改问题专题会,修改完善了工程处11项规章制度。制度中规定工程处对施工方(自然人)工程转 付款的财务整改方案中明确工程处施工资质严禁个人使用,对以前 使用资质发生的账务问题做出了按照会计账务方法和税务规定的处理意见。委托具 有审计资质的濮阳市德泓会计师事务所对热力安装维修工程处账务进行审计,查找财 务管理方面特别是涉嫌利润流失问题。现在事 务所正对工程处2014年度至2018年度全 面账务进行审计,因五年 账务凭证账目繁多预计审计报告在9月底之前完成。(整改正在进行中)
    (4)关于“虚假注 资资金成立鼎盛建设工程有限公司”问题的整改情况。公司立行立改,领导班 子会上强调以后公司重大事项的要做好前期调研,加强公 司重大事项的民主决策,吸取这次经验教训,杜绝类似事情发生。(已整改完毕)
         2.制度执 行存在偏差方面
     (1)关于“在新用户供热申请、供热设 施竣工验收等方面把关不严”问题的整改情况。为进一 步规范验收标准,明确责任分工,公司党 委组织参与验收部门讨论出台了《濮阳市 热力公司供热设施验收管理办法》。对二十 余名验收人员进行了集中培训,学习了《换热站建设标准》、《集中供 热工程管理规定》、《濮阳市 热力公司供热设施验收管理办法》等有关文件。截止目前,已完成龙之光、天和苑、滨湖湾等11座换热 站的督促整改工作,华府山 水防水问题已督促整改完毕,井盖缺 失问题正在督促整改。中央城、中央公园、龙丰热电等19座换热 站正在督促整改,月底前 督促其整改完毕,进行验收。(整改正在进行中)
       (2)关于“部分新 建热力站设置在地下室、地下车库等区域”问题的整改情况。一是公 司积极与市政府法制办和市城市管理局等部门争取政策支持,即将出台的《濮阳市 集中供热管理办法》第十条明确规定:新建热 力站应当建在地面上,并与居 民住宅保持安全距离,降低噪音,减少环境干扰,保证居 民人身和财产安全。二是制定出台了《濮阳市热力公司集中供 热工程管理规定》和《濮阳市 热力公司集中供热工程管理考核办法》,并严格落实规定,对设计在地下室、地下车库等区域,存在安 全隐患的热力站施工图纸审图时,提出整改意见,配合监督执行,做好新 建热力站的监督工作。(已整改完毕)
      (3关于“热力站安全隐患问题”的整改情况。一是公司制定下发了《濮阳市 热力公司防风险除隐患保平安迎大庆攻坚行动实施方案暨市委巡察组反馈问题专项整治方案》,自7月12日开始 进行了为期两周的安全生产大检查,对供热设施(特别是地下室站)全面筛查安全隐患,建立了隐患治理台账,明确责任。目前正 在按照时间节点积极组织消缺。二是利 用远传视频监控对地下室站实时巡查,要求各 大队按照巡检记录要求做好巡检,并对设 施设备进行进一步养护。制定了《濮阳市 热力公司冷运试压方案》,进一步 加强巡检和维护,以站为 单位运行一座站达标一座。三是进 一步完善应急排水设施,避免水淹、减轻潮湿。利用汛 期加大地下室巡查力度,及时排查漏水情况,立整立改,治理了城中央等5座地下室站漏水隐患。四是针 对未来花园热力站问题,在接到 濮阳市人民防空办公室整改通知书后,公司领 导带队到现场进行了调查,拟将热力站迁至室外。公司多 次组织安全生产技术部、计量运 管中心和供热九大队相关部室、大队人 员在现场制定方案,绘制设计图纸,目前正 在拟定招标文件。(整改正在进行中)
       (4)关于“物资采购机制不健全”问题的整改情况。司组织 召开了物资采购管理专题调研会,针对物资现需现购、物资价 格走势分析预测机制等问题进行了研讨。形成了初步意见,做好年 度物资需求计划,尽量一次采购齐全,做好公司仓库、大队仓 库常用材料设备、工具的储备,满足日 常维修抢修物资需要。完善了大队仓库管理,对弯头、PPR管材、工具类常用物资,增加了仓库库存。对《物资采 购及供应管理办法》进行了修订完善。公司督 查部对制度落实情况进行了督导,加强制度落实,进一步 防止了公司制度执行出现的偏差。(已整改完毕)
       (5)关于“机械采用最低价中标”问题的整改情况。严格执 行招投标法的相关规定进行招标,国家有 严格技术参数要求的,通过使 用得到验证且在同一层次的供应商的物资招标,仍采用价格比较法;技术标准要求较复杂、供应商 不易分出档次的物资招标采用综合评标法。8月21日在各 供热大队维修改造焊接球阀采购项目的招标中我们采用了综合评标法,避免了最低价中标。(已整改完毕)
         (6关于“违反《中华人 民共和国招标投标法》”问题的整改情况。公司加 强了对招投标有关文件的学习,严格执 行招投标法的相关规定,对公司项目做到应招、必招;不以应 急等理由对任何项目进行拆、分招标;对项目 审报部门不符合规定的审报
项目不予接收。(已整改完毕)
           3.财务管 理存在较大风险方面
    (1)关于“应收未收采暖费”问题的整改情况。公司已 委托法律顾问通过法律渠道清理拖欠采暖费,经诉讼审理,濮阳市 国濮热力有限公司欠款1134786元,华龙区一中欠款337998元,华龙区八中欠款268090元,濮阳市特殊学校欠款479359.88元,案件已经审结完毕,审理结果为国濮热 力有限公司欠款华龙区法院正在强制执行,华龙区一中、特殊学校欠款要于9月30日前支付,华龙区八中于1031日前支付。濮阳市 高级技工学校欠款930998.88元、第一高级中学欠款3260937元、外国语欠款1062102.2元、杂技艺术学校欠款3260937元,四所学 校欠款目前法院正在审理过程中,公司将 积极配合律师事务所提供相关证据,早日清理拖欠采暖费。(整改正在进行中)
          (2)关于“公司北 家属楼建设长期挂账”问题的整改情况。公司现 在正在对聘请会计师事务所进行询价,待与会 计事务所签订合同后,将对欠款时间在10年以上,确定无 法收回的进行清理,报主管 部门审批后进行核销。(整改正在进行中)
             (3)关于“公交公司遗留欠款”问题的整改情况。通过安 排财务人员专门催款,市公交公司欠款6.16万元已追回,挽回
了公司经济损失。(已整改完毕)
         (4)关于“公款私存问题的整改情况。财务部修订了《公司借款管理办法》,对职工 借款开支范围和借款管理原则做了具体的规定,要求职工借 款要在当月或次月结清,财务部 每半年对职工借款和预付款进行全面清理,规范了 职工借款管理工作。同时完 善采暖费退费业务办理流程,原由营 业部借款退费改为公司财务部门定期安排工作人员在大厅为用户办理退费,在不影 响用户利益的情况下,确保资金安全,规避财务风险。(已整改完毕)
         (5)关于“违规借款问题的整改情况。一是公司修订了《融资管理办法》,明确了投融资、借款的流程、审批权限等,公司已 严格按照管理办法执行。二是正 在和华润燃气濮阳公司协商借款利息标准问题,根据协商情况,双方达成一致意见后,签订支付利息协议。(整改正在进行中)
            (三)党的建设缺失,全面从严治党不力方面
             1.党建工 作虚化弱化问题
       (1)关于“党内政 治生活流于形式”问题的整改情况。一是组织学习了《习近平 总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话》精神,增强了 党委抓好国企党建工作的责任感、使命感。二是修改完善了《基层党 支部党建工作目标管理考核办法》,定期对 党支部学习情况的监督检查,对敷衍应付、弄虚作假的行为,严格按 照考核办法予以问责,切实发 挥党支部的堡垒作用。(已整改完毕)
          (2)关于“基层组织建设薄弱”问题的整改情况。一是结合网格 化管理工作的推进,对供热 大队进行了区域和人员调整,公司党 委将根据调整情况,合理设置党支部。二是严格公司各支部“三会一课”制度。将党员 特色活动融入到重点工作项目推进中,通过专刊、微信工 作群及时宣传先进党员事迹,筑牢党员战斗堡垒。三是扎 实推进各项党建工作落地生根。班子成员树立“以党建 工作的全面加强促进企业全面发展”的理念,正确认 识和处理抓党建与抓业务的关系。四是扎 实开展内容丰富形式各异的主题实践活动。利用党 员志愿者进社区、“不忘初心 牢记使命”专题党课、重温入党誓词、党员主题活动、每周升旗等活动,加强对 全体党员的教育引导。(整改正在进行中)
       (3)关于“党费收缴管理不规范”问题的整改情况。在市委 第二巡察组巡察期间,公司党 委经过慎重研究,并报请巡察组同意,已对党 费交费标准和党费收费周期进行调整;同时,收取的党费全部上交,不再向 城市管理局党组申请留用部分党费。(已整改完毕)
          (4)关于“人才队伍建设滞后”问题的整改情况。市城市管理局党组根据《党政领 导干部选拔任用工作条例》要求,通过投票选举、谈话和公示环节,公司班子提拔一人,中层正职中产生三名后备干部,在中层 副职中产生五名中层干部人选。按照《濮阳市 热力公司干部轮岗交流工作方案》、《濮阳市 热力公司干部交流轮岗制度》要求,采取有 利于公司公司科学发展,人尽其才的原则,有计划 地进行轮岗交流。(已整改完毕)
            2.全面从 严治党主体责任缺位方面。
         (1)关于“职责不清,党委纪委不分”问题的整改情况。一是通 过学习习近平总书记的重要讲话精神,准确掌 握党风廉政建设主体责任的政治要求,增强政治定力,强化“主体”意识,提高履责自觉性。二是落 实党风廉政建设主体责任,同时各 部室结合年度工作要点,认真修 改完善主体责任清单。建立督导、检查、提醒制度,加强对 主体责任落实情况的督查。一年至 少两次召开主体责任落实情况工作分析汇报会,听取班 子成员责任落实情况汇报,解决责 任落实中的困难和问题。(已整改完毕)
        (2)关于“履责不到位”问题的整改情况。公司党 委召开了党风廉政建设工作会议,签订了目标责任书,明确了责任。通过制 度的完善和落实,加强对 廉政风险的管控,把权力 关进制度的笼子里,营造不 敢腐和不能腐的良好氛围。公司纪 委创新工作方法和工作举措,突击对 公司职工利用新购置的酒精测试仪进行了现场酒精测试。(已整改完毕)
        (3)关于“一岗双责意识薄弱”问题的整改情况。一是班子成员 深入大队指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,对分管 部门负责人开展了学习教育和廉政谈话,根据以 往廉政风险点落实好防控措施,做到既 抓业务又抓党务。二是在 中秋节和国庆节双节前夕公司纪委开展了廉政恳谈会,对班子 成员和中层干部进行了廉政教育。(已整改完毕)
           3.全面从 严治党监督责任履行不力方面
           (1)关于“纪委监督力量不足,纪委书记不专责问题的整改情况公司党 委向城市管理局党组提出了建立健全纪检监察组织的申请,城市管 理局党组经研究任命佘韶同志为公司纪委书记。(已整改完毕)
         (2)关于“对重点领域、重点环节监督不到位问题的整改情况。一是加 强公司纪委干部队伍建设,纪委书记专职专责。二是对 公司制度和工作流程进行了梳理,加强对工程建设、物资采购、选人用 人和经营收费等重点领域,以及工程量签认、服务投 诉责任认定等重点环节的监督。(已整改完毕)
       (3)关于“监督执纪问责宽松软问题的整改情况。一是强化日常监督,设立了 举报信箱和电子信箱,畅通了监督渠道。二是通 过学习培训明确自身职责,提升办案能力,挖掘案件线索,建立预防机制,扭转了 自办案件不足的局面。在收到 反映公司职工吃空饷问题后,公司纪 委对事件进行调查,全面排 查了人员管理情况,督促人 力资源部完善奖惩制度,对人才市场进行调研,制定科 学的季节工用工机制。在收到 供热大队财务管理混乱、支出不 合理情况的反映后,公司纪 委对大队的误餐补助等费用进行监督检查,督促供 热大队财务人员进行培训,将定期 对各大队的财务情况进行监督。三是成 立了公司财务监督小组,负责对 公司财务的日常监督,完善了财务监督制度。(已整改完毕)
     (4)关于“工程处提供假发票”问题的整改情况。一是公 司巡察整改领导小组对事件进行了调查。调查报 告提交公司党委研究,对责任 人和发票的账目处理提出处理意见。对工程 处财务负责人问责,责令做出书面检查,并发文通报批评。二是工 程处根据该事列,召开查摆会,举一反三,提高职工思想认识,增强工作责任心。三是公 司正在对工程处财务年度审计工作招标审计代理公司,决定每 年审计一次财务工作,建立长效机制。(整改正在进行中)
            4.违反八项规定精神问题禁而未绝方面
        (1)关于“学习考察泛化”问题的整改情况。公司制 定了外出学习考察管理办法,提高了 干部职工外出学习考察的实际效果,做到了对标杆、找差距,提升公 司整体供热管理水平,树立公 司良好外部形象,规范了学习考察行为。(已整改完毕)
        (2)关于“存在借机旅游现象”问题的整改情况。一是司四名 员工出差返程偏离路线,公司纪 委对当事人进行了约谈,经公司党委研究后,已作出处理。二是向各部门下发了《濮阳市 热力公司外出学习考察管理办法》,要求全 体职工严格按照办法执行,杜绝此 类现象再次发生。(已整改完毕)
         (3)关于“违规发放补助”问题的整改情况。根据补贴政策对现有 的补贴情况进行了梳理,停发了 招标询价补贴和通讯补贴,规范了补贴发放标准。(已整改完毕)
         (四)举一反三,扩大整改成果方面
             1.关于“工会组织不健全,无工会主席”问题的整改情况。公司党 委向城市管理局党组提出了健全工会组织的申请,城市管 理局党组经研究任命张彦栋同志为公司工会主席。(已整改完毕)
        2.关于“用户服 务考核流于形式”问题的整改情况。针对考 核用户服务的方法措施等方面完善了服务考核方案,按照“追访促效率、回访保质量、家访定投诉”的工作思路,对电话回访(回访完成率、回访真实度、不满意投诉解决率)、咨询电话(专业技能、接听质量、投诉解决回复率、顾客满意度)、其他类投诉(顾客投诉解决率、顾客满意度)等方面进行考核。在去年 两名考核人员的基础上,又增加 了两名考核人员。评比综 合排名作为大队和个人评优评先的标准,提高服 务考核在工作考核中的权重。(已整改完毕)
          3.关于“班子间的沟通交流少”问题的整改情况。公司党 委委员主动与其他班子成员进行沟通交流,学习别人的长处,带头维护班子团结。在召开党委会、党政班子联席会上,班子成 员之间经常开展批评与自我批评,虚心听 取其他班子成员提出的建设性意见和建议。(已整改完毕)
        4.关于“下基层次数少”问题的整改情况。领导班 子成员按照分管部室和供热大队工作安排,每月至 少一次下基层到一线,发现并解决供热工作及人员配置方面的问题。每年供暖期内都要深入用户家中,了解情况,解决问题,访民情,听民意,解民忧,惠民生。(已整改完毕)
           5.关于“团组织没有按时换届”问题的整改情况。公司党委向团市委咨询了团委换届的要求,正在制定团委换届方案,9月底之前公司将根据方案筛选优秀团干,实施换届选举,完成团组织换届工作。(整改正在进行中)
        6.关于“廉政风险防控”问题的整改情况。公司纪委以健全完善现有的规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本,制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,同时抓好岗位职责、程序控制、干部管理等方面的制度建设,督促党委健全了议事规则和工作规则,督促相关部门修订完善了针对性、操作性不强、难以落实或效果不好的20项
制度措施,形成了巡察整改工作制度汇编。(已整改完毕)
           7.关于“加强招投标业务的学习”问题的整改情况。从8月1日起,企管部全体成员利用部室例会时间集中学习招标方面的知识,截止目前已经学习了两次。(已整改完毕)
         8.关于“建立专业人员评委库(物资采购)”问题的整改情况。已经成立社会专家库,主要针对专业技术强的招标项目,该库主要是由参加过公司招标项目的评委或市专业机构推荐的具有相关资质的人员组成。同时完善了公司内部评委库,将公司具有相关职称的专业技术人员纳入到公司评委库中。(已整改完毕)
         9.关于“供应商数据库分类管理”问题的整改情况。公司企管部对现有的已实施分类管理的供应商数据库进行了规范、梳理、细化。对未进行分类的供应商,将于2020年6月30前通过同行学习考察使用情况、考察厂家、厂家推荐、网上查询等方式进行补充,建立并实施长期动态管理。(整改正在进行中)
    三、下一步工作打算
          针对巡察反馈的重点问题,公司出实招、求实效,破难题、建机制,解决了一些问题,还有部分问题亟待解决。下一步,我们将继续认真贯彻巡察组的要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,着力做好以下几项工作:
            (一)进一步树牢“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导
             一是坚持以思想政治建设为“龙头”,建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子。二是用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,统一思想和行动,指导学习、工作和作风建设。自觉践行习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,提高领导干部能力,大力培养一支政治坚定、业务精湛、乐于奉献的热力党员干部队伍。三是通过“不忘初心,牢记使命”主题教育活动加强党建工作。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,发挥党建宣传主阵地作用,进一步提升学习效果,将先进的思想、工作方法、工作制度、经验做法、先进事迹等,及时推送宣传,推进党员干部教育的经常化、实时化。
            (二)自觉担当主体责任,高标准抓好全面从严治党各项任务的落实
一是进一步完善党委主体责任和党风廉政建设主体责任落实清单,进一步明确公司党委的工作内容、责任划分、工作机制,理顺机构职能,进一步加强领导。二是加强基层党组织建设,创新开展基层党组织标准化建设,进一步规范“三会一课”、民主评议、谈心谈话等组织制度,支部工作出亮点、出特色。大力宣传树立先进典型,增强支部活力,提高基层党建规范化水平。三是以党风廉政建设永远在路上的政治定力,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,旗帜鲜明地支持纪检监察开展工作。把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不放。严格查处存在的问题,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
             (三)坚持以人民为中心,明晰责任,做好服务保障
急群众之所急、帮群众之所需,想群众之所困,以高度的责任感和使命感,落实“以人民满意为中心”,以吃苦耐劳的精神,保障“以人民满意为中心”,以一流的工作作风,提升“以人民满意为中心”。在供热保障、服务保障、智慧保障方面,着力解决暖气不热问题,综合运用大数据、云计算、互联网+技术,提升供热功能,完善配套和数据共享,提高智慧供热水平。通过深入用户家中、微信服务群等多种方式进行真情服务解决实际问题。切实抓好当前“老旧小区养护、四供一业改造、冷水试压供热准备”等工作,以钉钉子精神解决群众身边的急事、难事、烦心事,让热用户感受到“让您家暖心更暖”的热力情怀。
             (四)坚持问题导向,用足用好巡察整改成果
以此次巡察整改为契机,把抓好巡察整改落实工作与公司重点工作紧密结合,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹。在内部管理上,补齐内部管理的各项短板,规范资金使用、物资采购机制不健全、陈欠热费收缴、提升供热服务水平等方面的管理,从源头有效防范监管漏洞。在加强党建工作上,领导班子成员按照分工,把指导、帮助、督促分管部门和党支部书记作为一项经常性工作;全面压实党建责任,严格党员发展和教育;通过签订党建目标责任书对支部进行考核,将主体责任落实情况纳入公司绩效考评体系;以“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲认真、讲担当”的高度自觉,为濮阳的热用户交上一份满意的答卷。
欢迎广大干部职工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。
联系电话:0393-4416764;
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电子邮箱:pyrldb@126.com。
 
                                                                                                              中共濮阳市热力公司委员会          
                                                                                                                           2019年9月20日

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